قيادة الجمعية تجاه تحقيق رؤيتها ومستهدفاتها الاستراتيجية والتنفيذية والاشراف المباشر على الخطط التشغيلية للجمعية والعمل على التنسيق وإدارة العلاقات المؤسسية بين الإدارات والاقسام وفرق العمل والتأكد من التزام العاملين بإتباع السياسات والإجراءات التي تم اقرارها من مجلس الادارة كذلك التأكد من تقاطع البرامج والمشاريع مع توجهات الجمعية والعمل على توسيع وتعظيم الأثر وتطوير المنظمة من ناحية إدارة المعرفة، البرامج والخدمات الأساسية، العمليات الاساسية، وخطط التوسع والتنوع في مصادر الدخل.
ملخص الوصف الوظيفي
إدارة الموازنة :
مباشرة وضع الموازنات السنوية طويلة الأمد وتسويتها، ورفع التقارير والشروحات عن أي انحرافات لمجلس الإدارة وغيرهم من أصحاب المصلحة.
مراقبة الأداء :
مراقبة أداء الجمعية وموظفيها، وضمان توفير التدريب الكافي ومعالجة أوجه القصور في العمليات والأداء.
تمثيل الجمعية:
تمثيل الجمعية خارجياً في المسائل المتعلقة بالأعمال ذات العلاقة وبناء علاقات مع وسائل الإعلام ومجموعات المصالح، والمحللين الماليين و المستشاريين وغيرهم من الأطراف ذات الصلة والحفاظ عليها.
قيادة الجمعية :
قيادة الجمعية، ومباشرة تنفيذ الاستراتيجية العامة وتقديم الإرشاد والتعليمات إلى مجلس الإدارة.
وضع استراتيجية :
المشاركة في وضع الاستراتيجية العامة للمنشأة والإشراف على تنفيذها.
إعداد التقارير :
رفع التقارير الخاصة بأداء الجمعية إلى مجلس الإدارة، وإعداد الموازنات التشغيلية السنوية وتقارير الأداء الدورية وتقديمها.
يمكن الرجوع للوصف الوظيفي كاملا [ من هنا ]
روابط تهمكم
سياسات الجمعية [ إضغط هنا ]
-
دليل الموظف [ إضغط هنا ]
-
لائحة الموارد البشرية [ إضغط هنا ]
-
لائحة الصلاحيات [ إضغط هنا ]
-
ألية تقييم المدير التنفيذي [ إضغط هنا ]
-
خطة التقييم الشاملة [ إضغط هنا ]
-
الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي [ إظغط هنا ]
